VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le pilier de notre développement RH, en prise directe avec le terrain et les équipes. Vous accompagnez les parcours des salariés de A à Z et contribuez activement aux projets structurants de l’association.

Recrutement & intégration :

  • Vous co-construisez les recrutements avec les managers, en proximité et avec agilité.
  • Vous déployez des stratégies de sourcing adaptées et développez des liens solides avec les acteurs locaux.
  • Vous participez activement à la valorisation de notre marque employeur, au plus près de nos valeurs.

Développement des compétences :

Epaulé par deux collaboratrices,

  • Vous pilotez le plan de développement des compétences.
  • Vous identifiez les besoins de formation, concevez les actions et assurez leur mise en œuvre.
  • Vous développez notre offre de formation à destination des entreprises extérieurs.

Accompagnement des parcours et des managers

  • Vous impulsez la dynamique GEPP, coordonnez les campagnes d’entretiens et structurez les parcours internes.
  • Vous recevez les salariés pour échanger sur leur parcours.
  • Vous êtes un appui opérationnel et stratégique pour les managers : conseil, écoute et co-construction.

VOTRE PROFIL

  • Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines et bénéficiez d’une expérience de 5 ans.
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines : sens de l’écoute, posture bienveillante, capacité à créer du lien.
  • Votre engagement envers les principes d’égalité des chances et d’inclusion seront des atouts pour ce poste.
  • Une connaissance de l’entreprise adaptée et du handicap sera un plus.

https://www.emeraude-id.fr/wp-content/uploads/2025/07/Resp-dvlpmt-RH-Juin-25-V2.pdf