Psychologue H / F

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 DATE DE DEBUT DE CONTRAT SOUHAITÉ : Dès que possible

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 28 hebdo

TYPE DE CONTRAT :  CDI

SALAIRE : 2300 euros bruts mensuels base temps plein

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

 

Créée il y a plus de 30 ans, Emeraude i.d. est une structure de plus de 200 salariés, une association de l’Economie Sociale et Solidaire, ayant pour but de promouvoir les intérêts des travailleurs handicapés au travers de ses orientations, projets et réalisations. Elle développe toute action en faveur de la mission sociale et économique du secteur protégé ou adapté, des travailleurs handicapés et en général toute personne en difficulté sociale et/ou professionnelle.

 

MISSIONS essentielles du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Adjoint des activités sociales et médico-sociales et dans le cadre du pôle accompagnement social, vous assurez l’évaluation des bénéficiaires de l’association (usagers du secteur social et médico-social, stagiaires, salariés, …) et extérieurs à l’association, la prévention des problématiques récurrentes, l’accompagnement des bénéficiaires en lien avec le coordonnateur de l’équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les services extérieurs.

Vous œuvrez pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées et/ou de toute personne en difficulté et plus globalement pour l’autonomie des bénéficiaires.

Vos missions vous amènent à intervenir auprès des différentes activités de l’association :

 

Accueillir / Évaluer / Orienter les stagiaires de la formation professionnelle :

–      Participer au processus de recrutement des stagiaires

  • A partir de différents outils et techniques, établir des bilans psychologiques, des diagnostics, des tests psychotechniques, un repérage des freins à l’insertion, des potentialités, des motivations et prendre en compte la demande globale de la personne
  • Aider à l’élaboration et à la consolidation du projet socioprofessionnel
  • Travailler sur la reconstruction de l’identité personnelle et professionnelle du bénéficiaire en y intégrant la situation de handicap s’il y a lieu
  • Établir un diagnostic et préconiser des solutions d’adaptation de la situation de travail en fonction du handicap

 

Accompagnement du stagiaire :

  • Aider le stagiaire à surmonter des difficultés par le biais d’entretiens individuels, préconiser des solutions d’accompagnement et de suivi de la personne en tenant compte du contexte global
  • Évaluer avec le bénéficiaire l’impact des actions, réajuster le plan d’intervention en fonction des contraintes diverses (physiques, institutionnelles, environnementales, …)
  • Intervenir auprès des stagiaires en groupe de régulation ou entretiens individuels
  • Réaliser des bilans de compétences et des tests psychotechniques

Auprès des salariés/usagers/travailleurs:

  • Mener des entretiens individuels d’écoute et de soutien psychologique afin de permettre aux usagers/travailleurs de trouver un espace personnel où ils peuvent livrer leurs difficultés et faire part de leurs questionnements.
  • Evaluer le besoin de prise en charge afin d’entamer un soutien au sein de la structure ou d’orienter l’usager/travailleur vers l’extérieur pour un suivi CMP ou autre suivi psychothérapeutique.

Auprès de l’équipe encadrante :

  • Réaliser un travail de coordination et de réflexion avec l’ensemble des professionnels de l’établissement : vous êtes une personne ressource pour l’équipe et vous êtes en soutien de tout professionnel en questionnement dans le cadre de son accompagnement.
  • Intervenir dès la réception d’un dossier d’admission pour viser une meilleure compréhension de la problématique de l’usager/travailleur.

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :

  • Transmettre à l’équipe interdisciplinaire son avis et les contre-indications dans le cadre de l’orientation professionnelle
  • Participer aux réunions de synthèse
  • Élaborer avec l’équipe, des plans d’accompagnement individuels et collectifs à l’orientation et l’insertion professionnelle
  • Soutenir l’équipe en leur apportant l’éclairage nécessaire à la compréhension des situations des bénéficiaires et à leur accompagnement
  • Collaborer avec les équipes des autres établissements et services pour assurer une coordination des parcours
  • Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur (secret professionnel, code de déontologie)
  • Assurer et développer les relations avec les acteurs extérieurs en coordination avec l’équipe interdisciplinaire

 

Profil :

Titulaire d’un master II de psychologie clinique, vous avez le sens de l’écoute et le goût des contacts, vous êtes ouvert d’esprit avec de fortes valeurs. Afin de prendre en charge, d’évaluer et de guider chacun, un sens aigu de l’observation et d’analyse est indispensable à la réussite de ce poste. D‘excellentes capacités de communication, de transmission de savoir-faire et d’adhésion seront des atouts essentiels à la réussite de la mission. Idéalement, vous avez une connaissance et une expérience du public adulte en situation de handicap, dont l’autisme.

Pour envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@emeraude-id.fr

 

 

 

Intitulé de poste : Psychologue H/F

 

DATE DE DEBUT DE CONTRAT SOUHAITÉ : Dès que possible

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE : 28 hebdo

TYPE DE CONTRAT : CDI

SALAIRE : 2300 euros bruts mensuels base temps plein

 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

 

Créée il y a plus de 30 ans, Emeraude i.d. est une structure de plus de 200 salariés, une association de l’Economie Sociale et Solidaire, ayant pour but de promouvoir les intérêts des travailleurs handicapés au travers de ses orientations, projets et réalisations. Elle développe toute action en faveur de la mission sociale et économique du secteur protégé ou adapté, des travailleurs handicapés et en général toute personne en difficulté sociale et/ou professionnelle.

 

MISSIONS essentielles du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Adjoint des activités sociales et médico-sociales et dans le cadre du pôle accompagnement social, vous assurez l’évaluation des bénéficiaires de l’association (usagers du secteur social et médico-social, stagiaires, salariés, …) et extérieurs à l’association, la prévention des problématiques récurrentes, l’accompagnement des bénéficiaires en lien avec le coordonnateur de l’équipe interdisciplinaire et en partenariat avec les services extérieurs.

Vous œuvrez pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées et/ou de toute personne en difficulté et plus globalement pour l’autonomie des bénéficiaires.

Vos missions vous amènent à intervenir auprès des différentes activités de l’association :

 

Accueillir / Évaluer / Orienter les stagiaires de la formation professionnelle :

–      Participer au processus de recrutement des stagiaires

  • A partir de différents outils et techniques, établir des bilans psychologiques, des diagnostics, des tests psychotechniques, un repérage des freins à l’insertion, des potentialités, des motivations et prendre en compte la demande globale de la personne
  • Aider à l’élaboration et à la consolidation du projet socioprofessionnel
  • Travailler sur la reconstruction de l’identité personnelle et professionnelle du bénéficiaire en y intégrant la situation de handicap s’il y a lieu
  • Établir un diagnostic et préconiser des solutions d’adaptation de la situation de travail en fonction du handicap

 

Accompagnement du stagiaire :

  • Aider le stagiaire à surmonter des difficultés par le biais d’entretiens individuels, préconiser des solutions d’accompagnement et de suivi de la personne en tenant compte du contexte global
  • Évaluer avec le bénéficiaire l’impact des actions, réajuster le plan d’intervention en fonction des contraintes diverses (physiques, institutionnelles, environnementales, …)
  • Intervenir auprès des stagiaires en groupe de régulation ou entretiens individuels
  • Réaliser des bilans de compétences et des tests psychotechniques

Auprès des salariés/usagers/travailleurs:

  • Mener des entretiens individuels d’écoute et de soutien psychologique afin de permettre aux usagers/travailleurs de trouver un espace personnel où ils peuvent livrer leurs difficultés et faire part de leurs questionnements.
  • Evaluer le besoin de prise en charge afin d’entamer un soutien au sein de la structure ou d’orienter l’usager/travailleur vers l’extérieur pour un suivi CMP ou autre suivi psychothérapeutique.

Auprès de l’équipe encadrante :

  • Réaliser un travail de coordination et de réflexion avec l’ensemble des professionnels de l’établissement : vous êtes une personne ressource pour l’équipe et vous êtes en soutien de tout professionnel en questionnement dans le cadre de son accompagnement.
  • Intervenir dès la réception d’un dossier d’admission pour viser une meilleure compréhension de la problématique de l’usager/travailleur.

Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire :

  • Transmettre à l’équipe interdisciplinaire son avis et les contre-indications dans le cadre de l’orientation professionnelle
  • Participer aux réunions de synthèse
  • Élaborer avec l’équipe, des plans d’accompagnement individuels et collectifs à l’orientation et l’insertion professionnelle
  • Soutenir l’équipe en leur apportant l’éclairage nécessaire à la compréhension des situations des bénéficiaires et à leur accompagnement
  • Collaborer avec les équipes des autres établissements et services pour assurer une coordination des parcours
  • Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur (secret professionnel, code de déontologie)
  • Assurer et développer les relations avec les acteurs extérieurs en coordination avec l’équipe interdisciplinaire

 

Profil :

Titulaire d’un master II de psychologie clinique, vous avez le sens de l’écoute et le goût des contacts, vous êtes ouvert d’esprit avec de fortes valeurs. Afin de prendre en charge, d’évaluer et de guider chacun, un sens aigu de l’observation et d’analyse est indispensable à la réussite de ce poste. D‘excellentes capacités de communication, de transmission de savoir-faire et d’adhésion seront des atouts essentiels à la réussite de la mission. Idéalement, vous avez une connaissance et une expérience du public adulte en situation de handicap, dont l’autisme.

Pour envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@emeraude-id.fr

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